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威海市天罡仪表股份有限公司2016年度第一期新员工培训活动报道

      自新员工培训框架及教材内容调整后,我公司于9月10日组织了本年度第一期较大规模的新员工培训活动。培训由管理部牵头,制造部、研发部共同参与,来自总公司及子公司的19名2016年初以来入职的新员工接受了本次培训。
 
      培训伊始,董事长付涛先生以自己在球场上“多年踢球,却总在捡球,从一开始的谦卑自知、到内心忿忿及至自我调整,最后心态平和、人生得以升华”的亲身经历为出发,向新员工们阐明了在工作生活中,如何以积极的心态在不同阶段、不同环境中合理的自我定位,从而站在更高的格局去对待外事外物,提升自我、创造价值的智慧感悟。
 
     接下的时间,人事科刘萍科长从发展历程、入职指引、制度管理、企业文化等方面介绍了公司概况;生产工艺科门建青科长从产品的用途入手,介绍了公司主打产品的基础知识;品质科曹福山科长则讲述了我国近年发生的重大产品质量危机案例,向新员工们强调了质量决定企业生死的核心主题;设备科万涛涛科长以触目惊心的交通事故真实案例为引入,向新员工们传达了安全生产意识的重要性。
 
     培训结束后,学员们陆续交回了培训反馈。有的学员说从培训中感受到威海市天罡仪表股份有限公司是一个善待员工、有人性魅力的企业,在这里可以踏实安心的工作;有的学员说从老付总创立天罡的历程中深受震撼,自己也要做一个好学、谦卑、严谨、乐善好施的人;还有的学员说,虽然培训不尽完美,但从中受益匪浅,希望公司以后多组织这样的活动,从完善人格开始,帮助新员工走好第一步。
 
     看到学员们的反馈,作为培训组织部门,我们深感任重而道远,希望在新员工培训这项关注新人、助力新人、成就新人的良心事业上,能得到全员的参与和支持,使天罡的发展永葆活力。










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